Em Operações, você entra fundo em empresas reais: você ajuda na condução do diagnóstico, conecta causa e efeito entre estratégia, gestão, processos e dados, e ajuda a transformar a realidade do cliente.
Você circula entre as dimensões de um negócio, coletando, analisando e conectando o que importa.
E mais: também ser ponto de contato com o cliente, conduzindo reuniões, transmitindo domínio, preparando materiais e facilitando workshops com os stakeholders.
Ao longo do tempo fomos desenvolvendo nossa maneira de enxergar empresas. É o mapa mental que você vai aprender a usar.
A Píer não só recomenda. Quando o projeto precisa, a gente entra e resolve.
Nossas abordagens vão do papel mais consultivo: diagnóstico, análises e recomendações, até colocar a mão e operar junto: construímos a solução e transferimos o know-how para o cliente. Essa disposição de executar dá credibilidade real como gestores. E, para você, significa não parar no slide: ver a mudança acontecer de verdade.
Trabalhamos com o que há de mais atual da tecnologia.
Aqui IA não é discurso. Você vai usar inteligência artificial no dia a dia dos projetos: para acelerar análises, automatizar o repetitivo e ir mais fundo em cada diagnóstico, aprendendo na prática onde a tecnologia muda o jogo e onde o julgamento humano segue decidindo.
E vai além do seu dia a dia: parte das soluções que entregamos aos clientes já roda com inteligência artificial — de automações de processos a modelos que apoiam a decisão dentro da operação deles.
Um dos ambientes de aprendizado mais acelerados que existem.
No processo, identificamos onde você se encaixa hoje, sempre olhando o seu potencial.
Apoia analistas e sócios na execução: prepara materiais de diagnóstico, organiza informações, monta dashboards e apresentações. Tarefas definidas, com orientação próxima.
Apoia em entregas com mais autonomia: participa de partes do diagnóstico, apoia no mapeamento de processos, na estruturação de indicadores e nas implementações. Responsável por frentes dentro de um projeto com supervisão.
Participa de diagnósticos de ponta a ponta com os sócios, circula entre as dimensões do negócio diante do cliente, estrutura a lógica do diagnóstico junto ao sócio, monta roadmaps e lidera implementações. É figura importante dentro do projeto.
Lidera projetos tanto de diagnóstico quanto de gestão, conduz diagnósticos de ponta a ponta, implementa soluções junto ao cliente e é referência técnica em uma ou mais dimensões, tanto para o time interno quanto para o cliente, e apoia na formação do time.
Como é, na prática, trabalhar em Operações na Píer.
Experiência ajuda, mas o que pesa é o potencial e o jeito de pensar.
Visão sistêmica para enxergar o negócio inteiro; pensamento analítico para organizar informação em diagnósticos com lógica de causa e efeito; comunicação para conduzir reuniões com donos e times; familiaridade com conceitos de gestão (KPIs, processos, estrutura); e um perfil mão na massa, hardworker e com sede de aprender.
Alguns conhecimentos que ajudam:
Não. Buscamos potencial, experiência ajuda, mas não é requisito.
Sim, a partir do primeiro semestre.
Dada a complexidade dos nossos projetos, a experiência prévia facilita o nosso trabalho. No entanto, caso você seja novo e demonstre um interesse genuíno nas nossas competências e uma vontade real de se desenvolver, isso será levado em consideração no seu processo seletivo.
Não é pré-requisito, é diferencial.
Escolhe a que mais faz sentido para você e a gente avalia isso no processo seletivo, junto com você.
Pode. Mesmo a Píer tendo divisões de áreas por conhecimentos aprofundados, valorizamos as multicompetências e as pessoas que mais se destacam aqui na companhia costumam ser as que dominam uma gama maior de conhecimentos.
Sim, presencial, no escritório da Píer, em Porto Alegre.
Possivelmente em mais de um projeto.
Dentro dos níveis citados: estagiário, analista jr, analista e especialista. Temos sócios da Píer que começaram como estagiários.
Você vai ser exposto a conteúdos conceituais e também a muitas tarefas práticas.
São três etapas: entrevista inicial, teste e entrevistas com sócios. Pode haver mais de uma entrevista com sócios da Píer. O processo costuma levar de 10 a 30 dias, conforme as agendas. Início previsto para junho.